우아한형제들 복지 제도 조직문화 TOP 15

우아한형제들 복지 제도 조직문화 TOP 15

 

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오늘의 주제는 취업이나 이직을 생각하는 분들이 가장 관심을 가지실만한 복지 제도 관련 내용을 준비했습니다. 특히 메인 토픽은 최근 이전에 비해 취업준비생 및 경력직들의 관심을 많이 받고 있는 우아한형제들(배달의 민족, 배민)의 복지 제도(복리후생)와 조직문화에 대해 자세히 소개드리도록 하겠습니다. 각 내용별로 챕터를 나누었으니, 꼼꼼하게 보시기 바랍니다.

우아한형제들 복지 전체 평가

▶ 비포괄근무제이며 주32시간 근무제를 도입합니다.

▶ 연장 수당은 1분단위로 지급되는 회사입니다.

 

재택근무 출근시간 연차 휴가 등

 

 

▶ 비포괄, 1분 단위 연장 수당으로도 더 이야기가 필요 없습니다.

▶ 개인별 시차 출퇴근제를  시행하고 있으며 월요일은 13~17시까지만 근무합니다.

▶ 총 4.5일만 근무하면 됩니다.

▶ 1주일에 1번만 사무실로 오면 됩니다. 나머지 4번은 재택이 가능합니다.

 

식대 간식 사내 카페 등

▶ 재택근무 지원금이 매월 10만 원이나 나옵니다.

▶ 우아한 예비아빠라는 제도가 있는데, 임신부 아내 초음파 촬영에 동행할 수 있습니다.

▶ 사내 카페와 딜리타워 등이 있습니다.

 

교육 생산성 물품 지급 등

 

 

▶ 주거 안정을 위해 많은 제도를 도입했습니다.

▶ 배민앱에서 임직원이 특정 내용으로 결제하면 추가로 5%가 주어집니다.

▶ 연간 복지포인트만도 200만 원입니다.

 

우아한형제들 조직문화 및 모성보호

▶ 건강검진 및 우아한 심리케어라는 멘탈 케어 서비스도 운영합니다.

▶ 재택근무 용품 중 모션데스크나 허먼밀러도 있습니다.

▶ 컨퍼런스 비용은 회사에서 8할이나 지급합니다.

 

특별한 복리후생

 

 

▶ 본인 결혼시 휴가가 2주나 됩니다. 

▶ 근속연수에 따라 각 3,5,7,10주년차에 유급 리프레시 휴가를 갈 수 있습니다.

▶ 정규직 입사를 하게 되면 기본 연봉의 20%가 사이닝 보너스로 나옵니다.

▶ 단, 2년 근속 조건입니다.

 

 

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지금까지 우아한형제들 복지, 복리후생, 조직문화에 대해 알아보았습니다. 더 많은 기업의 내용이 궁금하다면, 여기를 눌러 다양한 정보를 확인하시기 바랍니다. 자료는 각 사 홈페이지 및 현직자 후기 등을 참고했습니다. 복지제도를 포함한 근로 조건 개선 등에 대한 내용도 이 곳을 통해 확인 가능합니다. 수정사항은 댓글로 남겨주세요. 감사합니다.